南通首个“人才日”送出“四重礼”

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邀请更多青年共赴新征程

中国江苏网讯 “听说有招聘会，我立刻找老师报了名。”4月20日，谷雨至。首届“南通人才日”系列活动发布仪式举行，南通科技职业学院园艺技术专业二年级学生朱琳，在会场收获称心“礼包”——集纳全市54家优质见习基地312个岗位的“2023年南通实习见习岗位信息”。

当日，南通大学、江苏工程职业技术学院等多所高校的数百名学生来到会场。南通市委市政府现场精心准备“四重礼”——除实习见习岗位信息外，还有一键寻才的“在通高校2024年毕业生生源信息”、招聘人数超万人的“高校毕业生精选岗位信息”和即将启动的“才汇江海恰风华”高校校园行路线。

青年热切寻找事业舞台，城市发展也迫切需要人才加盟。南通连续13年实施“江海英才计划”，出台人才发展促进条例，将人才各项待遇以地方性法规的形式固定下来，建立从大专到博士直至高层次人才的综合补贴体系。今年3月底，南通市十六届人大常委会第九次会议决定，将每年的谷雨确定为“南通人才日”，寓意“雨生百谷、生机勃发”。这是全省首个通过人大依法行使重大事项决定权确定的“人才日”。

“人才优势是城市发展最根本的优势，谁拥有人才，谁就能在竞争中掌握主动、制胜未来。”南通市委书记吴新明向广大学子发出热情邀约：南通作为上海“1+8”大都市圈长江以北唯一城市，长江经济带、长三角一体化发展等多重国家战略交汇叠加，建有船舶海工、高端装备、新一代信息技术等六大千亿级产业集群和生物医药、集成电路、新能源等16条优势产业链，创新土壤肥沃，产业蓝海广阔。

产业，是南通聚才引才的最大底气、最强磁场。聚力打造江苏高质量发展重要增长极，近3年来，南通有40多个影响全局、事关长远的重大工程、重大事项纳入国家规划和计划，重大项目数稳居全省前三，年均新增制造业投资近2000亿元，去年日均新增经营主体近400家。今年一季度，全市新认定科创项目数量约为去年同期的3倍。

把人才引到产业链上，南通围绕高端纺织、船舶海工等重点产业赴高校精准引才，在206所高校招生就业网设置专区。2019年以来，高校毕业生留通、来通、返通规模年均增长8%，累计兑现本科、硕士、博士津补贴76600人次4.65亿元，享受补贴的毕业生留通率超九成。

“依托政府搭建的平台，我们与全国20多家高校签订战略合作协议，每年至少有500名大学生进入‘人才蓄水池’。”中天钢铁（集团）南通有限公司党委副书记、综合办公室主任沙卫东认为，企业应该依据自身特点，做好用人留人“后半篇文章”。“我们在员工福利待遇、晋升平台等方面做了大量工作，不到两年就招引3000多人。”

政企同心同向，绘就城市与人才双向奔赴、彼此成就的生动画卷。去年，南通海外引才指标列全省第一，人口净流入27.66万人，较上年末增加6.02万人，人才资源总量接近160万。今年前3月，南通新增参保高校毕业生超万人。

“愿不愿意选择一座城市，比较的是发展机会；能不能留下来安心发展，考量的是内心认同。”南通市委常委、组织部部长封春晴表示，将全力以赴当好“后勤部长”，解决青年人才“后顾之忧”。“我们谋划推出‘人才新政’4.0版，打造集人才政策、创新载体、科技金融、产教融合、人力资源、乐享生活于一体的‘六大服务体系’，邀请更多青年才俊共赴时代之约。”

人才对南通充满期待，南通也设立目标：到“十四五”末，基本建成青年和人才友好型城市，全市人才总量达到175万，跻身国家创新型城市前20强；到2035年，科技创新能力和高水平人才队伍整体实力位居长三角城市前列，基本实现人才发展现代化。